DIEZ CANO

Te comparto las siguientes 10 frases de Howard Schultz, el hombre que tuvo los motivos correctos para crear una empresa y convertirla en un gigante llamado Starbucks.

1. Creo que probablemente no hay mejor persona para emular que Steve Jobs y lo que ha hecho en Apple; en términos de su liderazgo, su innovación, y no conformarse con la mediocridad. 

2.  Espera más de lo que otros creen posible.

3. Estoy en una posición diferente a la de la mayoría de los CEO’s. Soy un fundador, no soy un CEO contratado. Ahora, la junta me puede despedir, pero la mayoría de los CEO son contratados por la junta. 

4. Nunca quise estar en ninguna lista de multimillonarios. Nunca me defino por un valor neto. Siempre trato de definirme por mis valores. 

5. Lo más difícil de ser un líder es demostrar vulnerabilidad. Cuando el líder demuestra vulnerabilidad y sensibilidad y se une a las personas, el equipo gana. 

6.  Starbucks está en mi sangre. Es una parte tan grande de mí que dejar que se caiga simplemente no era una opción. 

7. En la vida, puedes culpar a mucha gente y puedes regodearte por la autocompasión. O puedes levantarte y decirte: ‘Escucha, tengo que ser responsable de mí mismo’.

8. Entras en una tienda minorista, sea lo que sea, y si hay una sensación de entretenimiento, emoción y electricidad, querrás estar allí. 

9. El reto del negocio minorista es la condición humana. 

10.  Traté de crear una empresa en la que mi padre hubiera estado orgulloso de haber trabajado. 

Te comparto las siguientes 10 frases de Howard Schultz, el hombre que tuvo los motivos correctos para crear una empresa y convertirla en un gigante llamado Starbucks

1. Cuando estás construyendo un negocio o uniéndote a una empresa, debes ser transparente; no puede tener dos conjuntos de información para dos conjuntos de personas. 

2. No puedes crear ningún tipo de organización, si no te vas a rodear de personas que tengan experiencia y habilidades más allá de las tuyas. 

3. Los líderes empresariales no pueden ser espectadores. 

4. Vivimos en una época donde todo se basa en el corto plazo. 

5. A menudo, las organizaciones necesitan grandes gestos audaces para impulsar a las personas hacia una nueva misión y reenfocar su atención. 

6. Los clientes tienen diferentes estados de necesidad y experiencias de vida. 

7. La gente piensa que somos una gran empresa de marketing, pero en realidad gastamos muy poco dinero en publicidad; y más dinero en capacitar a nuestra gente. 

8. Necesitamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes. Ese es mi nuevo grito de batalla. Vive y respira Starbucks como lo hacen nuestros clientes. 

9. Hay una gran energía y emoción cuando estás creando una empresa. Estás plantando nuevas semillas. Pero también da miedo, porque no hay red de seguridad. 

10. Creo que si eres un empresario, tienes que soñar en grande y luego seguir soñando en grande. 

Te comparto las siguientes 10 frases de Howard Schultz, el hombre que tuvo los motivos correctos para crear una empresa y convertirla en un gigante llamado Starbucks

1. Las grandes oportunidades pueden ser y han sido creadas en tiempos económicos difíciles. -Howard Schultz

2. Los líderes de los Estados Unidos necesitan poner sus pies en los zapatos de los estadounidenses trabajadores. -Howard Schultz

3. Estamos presenciando un cambio sísmico en el comportamiento del consumidor. Ese cambio está siendo provocado por la tecnología y el acceso que las personas tienen a la información. -Howard Schultz

4. ¿Tomo las críticas de Starbucks personalmente? Por supuesto que sí. -Howard Schultz

5. Al crecer siempre sentí que estaba viviendo al otro lado. Sabía que las personas del otro ladotenían más recursos, más dinero, familias más felices. -Howard Schultz

6. Creo que toda mi vida, debido a mi origen, temía al fracaso. -Howard Schultz

7. Siempre me vi queriendo hacer algo que se considera exitoso y bueno al mismo tiempo. -Howard Schultz

8. Podría simplemente haberme alejado, pero nunca podría haberme perdonado a mí mismo por permitir que Starbucks se adentre en la mediocridad y no sea relevante. Simplemente no podía ser un espectador. -Howard Schultz

9. Soy un lector voraz. -Howard Schultz

10. Un gran negocio, debe tener conciencia. Tienes que saber quién eres y quién no eres. -Howard Schultz

Te comparto las siguientes 10 frases de Howard Schultz, el hombre que tuvo los motivos correctos para crear una empresa y convertirla en un gigante llamado Starbucks

1. A pesar de que las personas están bajo presión económica, aún quieren apoyar a esas marcas con valores que sean compatibles con los suyos. -Howard Schultz

2. Las bebidas tienen que ser creadas. Y se crean al observar qué tendencia hay en, digamos, la industria de la moda: qué color está de moda ahora. -Howard Schultz

3. No dejo de dormir por que exista Dunkin Donuts. -Howard Schultz

4. No estoy tan interesado en lo que haces como en lo que te apasiona. ¿En qué negocio estás realmente? -Howard Schultz

5. Cuando empezamos a Starbucks, lo que quería hacer era crear un conjunto de valores, principios rectores y cultura. -Howard Schultz

6. Nunca tomé clases clásicas de negocios en la universidad, por lo que no tengo los antecedentes que tienen las personas que dirigen grandes empresas. -Howard Schultz

7. Si no amas lo que estás haciendo con pasión y un entusiasmo desenfrenado, no vas a tener éxito cuando te topes con obstáculos. -Howard Schultz

8. Probablemente trabajé desde los 10 años. Tuve cada tipo de trabajo diferente que puedas imaginarte cuando era un niño. -Howard Schultz

9. Creo que muchas empresas de nuevas cometen errores porque se centran en cosas que vendrán más adelante. Y no han construido las bases que soportarán todas sus decisiones. -Howard Schultz

10. Arriésgate más de lo que otros juegan a lo seguro. -Howard Schultz

Te comparto las primeras 10 frases de Howard Schultz, el hombre que tuvo los motivos correctos para crear una empresa y convertirla en un gigante llamado Starbucks

1. Sueña más que otros; piensa en practicidad. Ten más paciencia que otros; piensa que es posible. Interésate más que otros; piensa sabiamente.
2. En tiempos de adversidad y cambio, realmente descubrimos quiénes somos y de qué estamos hechos.
3. Mi pasión. Mi compromiso. Esto es lo más importante en mi vida que no sea mi familia.
4. La gente quiere orientación, no retórica. Necesitan saber qué es el plan de acción y cómo se implementará. Quieren que se les dé la responsabilidad de ayudar a resolver el problema; y la autoridad para actuar en consecuencia.
5. La publicidad masiva puede ayudar a construir marcas, pero la autenticidad es lo que las hace duraderas. Si las personas creen que comparten valores con una empresa; se mantendrán leales a la marca. 
6. Uno de los aspectos fundamentales del liderazgo, me di cuenta cada vez más, es la capacidad de infundir confianza en los demás cuando uno mismo se siente inseguro.
7. Las marcas auténticas no emergen de los cubículos de marketing o las agencias de publicidad. Emanan de todo lo que hace la empresa. 
8. Las plataformas sociales y digitales en evolución, y las capacidades de pago altamente innovadoras y relevantes; están provocando cambios sísmicos en el comportamiento del consumidor y creando oportunidades igualmente disruptivas para los negocios. 
9. Si examinas una mariposa de acuerdo con las leyes de la aerodinámica, no debería poder volar. Pero la mariposa no lo sabe, así que vuela.
10. El éxito es mejor cuando se comparte.

Te comparto las siguientes 10 frases de John C Maxwell, reconocido autor y experto en liderazgo, que potenciarán tu espíritu de liderazgo.

1. – La mayoría de la gente quiere evitar el dolor y la disciplina suele ser dolorosa.
2. – El crecimiento exige sacrificar seguridad. Puede significar renunciar a patrones familiares, un trabajo seguro pero poco gratificante, valores en los que ya no se crees y relaciones que han perdido su significado.
3. – Si eres padre, probablemente ya te hayas dado cuenta de que tus hijos siempre están mirando lo que haces. Y así como los niños observan a sus padres y emulan su comportamiento, también lo hacen los empleados que vigilan a sus jefes.
4. – La vida puede ser aburrida a menos que te esfuerces.
5. – Como líder, la primera persona a la que necesito dirigir soy yo. La primera persona que debería intentar cambiar soy yo.
6. – Mira nuestra sociedad. Todo el mundo quiere estar delgado, pero nadie quiere hacer dieta. Todos quieren vivir mucho tiempo, pero pocos hacen ejercicio. Todo el mundo quiere dinero, pero rara vez alguien hará un presupuesto o controlará sus gastos.
7. – La mejor forma en que un mentor puede preparar a otro líder es exponerlo a otras grandes personas.
8. – El tiempo está más allá de nuestro control y el reloj sigue corriendo independientemente de cómo llevemos nuestras vidas. La gestión de prioridades es la respuesta para maximizar el tiempo del que disponemos.
9. – Los educadores toman algo simple y lo complican. Los comunicadores toman algo complicado y lo simplifican.
10. – Los líderes egocéntricos manipulan cuando mueven a las personas para su beneficio personal. Los líderes maduros motivan moviendo a las personas en beneficio mutuo.

Te comparto las siguientes 10 frases de John C Maxwell, reconocido autor y experto en liderazgo, que potenciarán tu espíritu de liderazgo.

1. – Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino.
2. – Los líderes no alcanzan la cima del éxito sin desarrollar el conjunto adecuado de actitudes y hábitos. Ellos hacen de cada día una obra maestra.
3. – A menudo, las personas no pueden iniciar o completar una tarea porque no ven ninguna conexión entre lo que están haciendo y lo que realmente quieren lograr en la vida.
4. – Un hombre debe ser lo suficientemente grande para admitir sus errores, lo suficientemente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficientemente fuerte para corregirlos.
5. – Toda la idea de motivación es una trampa. Olvídate de la motivación. Simplemente hazlo. Hacer ejercicio, perder peso, o lo que sea. Hazlo sin motivación. Y luego, ¿adivinen qué? Después de empezar a hacer las cosas, es cuando la motivación viene y te facilita seguir haciéndolo.
6. – Las habilidades relacionales son las habilidades más importantes en el liderazgo.
7. – El trabajo en equipo hace que el sueño funcione, pero una visión se convierte en una pesadilla cuando el líder tiene un gran sueño y un mal equipo.
8. – Las personas que usan el tiempo sabiamente lo gastan en actividades que promueven su propósito general en la vida.
9. – El secreto de tu éxito está determinado por tu agenda diaria.
10. – El tiempo es más valioso que el dinero, porque el tiempo es insustituible.