Te dejo por aquí las siguientes 10 frases:
Archivo de etiqueta: tips
Gestionar el cambio sin perder a las personas
El verdadero desafío de la transformación Las organizaciones cambian constantemente: nuevos mercados, nuevas tecnologías, nuevas estructuras y nuevas formas de trabajar. Sin embargo, a pesar de la abundancia de metodologías, consultores y planes estratégicos, una gran cantidad de procesos de cambio fracasan. La razón rara vez es técnica.La mayoría de las veces es profundamente humana.Sigue leyendo «Gestionar el cambio sin perder a las personas»
150 frases para transformar tu experiencia en un nuevo comienzo – 6 –
Te dejo por aquí las siguientes 10 frases:
La trampa de la urgencia permanente en la alta dirección
Cuando todo es urgente, lo importante desaparece En muchos equipos directivos se ha instalado una dinámica peligrosa: la urgencia permanente. Reuniones que aparecen de último momento, decisiones que deben tomarse “para ayer”, correos y mensajes que demandan atención inmediata. En apariencia, esta velocidad puede interpretarse como dinamismo o capacidad de reacción. Sin embargo, cuando laSigue leyendo «La trampa de la urgencia permanente en la alta dirección»
150 frases para transformar tu experiencia en un nuevo comienzo – 5 –
Te dejo por aquí las siguientes 10 frases:
Reinventarse sin perder identidad
Hay momentos en la vida en los que sentimos que lo que nos trajo hasta aquí ya no es suficiente para llevarnos hacia adelante. Un cambio organizacional.Una transición profesional.La salida de una posición directiva.O simplemente esa pregunta silenciosa que aparece después de los 50:¿Qué sigue ahora? Reinventarse no significa abandonar lo que somos. Significa redefinirSigue leyendo «Reinventarse sin perder identidad»
150 frases para transformar tu experiencia en un nuevo comienzo – 4 –
Te dejo por aquí las siguientes 10 frases:
Decidir en “economía de guerra”
Hay momentos en los que las organizaciones deben operar en modo supervivencia.Crisis económicas, disrupciones tecnológicas, cambios regulatorios, pérdida de mercados o reestructuraciones internas pueden obligar a las empresas a entrar en lo que muchos líderes llaman “economía de guerra”: un contexto donde los recursos son limitados, la incertidumbre es alta y el margen de errorSigue leyendo «Decidir en “economía de guerra”»
150 frases para transformar tu experiencia en un nuevo comienzo – 3 –
Te dejo por aquí las siguientes 10 frases:
Empresas familiares: del conflicto a la continuidad
Las empresas familiares representan uno de los pilares más importantes de la economía en América Latina y en el mundo. Sin embargo, también son de las organizaciones más complejas de gestionar. En ellas convergen dos sistemas profundamente distintos: la lógica emocional de la familia y la lógica racional del negocio. Esa dualidad es, al mismoSigue leyendo «Empresas familiares: del conflicto a la continuidad»
DIEZ CANO 