Las mejores citas de El Secreto -1 –

Un gusto compartirte, en las siguientes entradas del blog, alguna cita del libro El Secreto.

1. Todos trabajamos con un infinito poder.

2. El Secreto es la Ley de Atracción

3. Lo que está pasando en tu mente, es lo que estás atrayendo.

4. Somos como magnetos – lo semejante atrae a lo semejante. Te conviertes en lo que piensas.

5. Cada pensamiento tiene una frecuencia. Los pensamientos envían una energía magnética.

6. La gente piensa en lo que no desea y atrae más de lo mismo.

7. Pensamiento = creación. Si estos pensamientos están anexados a emociones poderosas (buenas o malas) eso agiliza la creación.

8. Tú atraes tus pensamientos dominantes.

9. Aquellos que hablan más sobre enfermedad tienen enfermedad, Aquellos que más hablan de prosperidad, la tienen, etc.

10. Esto no es solamente un «deseo».

11. No puedes tener un universo sin que la mente participe en eso.

12. Elije tus pensamientos con cuidado. Eres una obra maestra de tu vida.

13. Los pensamientos no manifiestan la realidad de inmediato, lo que está bien imagina que viéramos un cuadro de un elefante y éste apareciera instantáneamente.

14. TODO en tu vida lo has atraído… Acepta este hecho. Es verdad.

15. Tus pensamientos causan tus sentimientos.

16. No necesitamos complicar todas las «razones» detrás de nuestras emociones. Es mucho más simple que eso. Existen dos categorías: buenos sentimientos y malos sentimientos.

17. Pensamientos que traen buenos sentimientos significa que Estás en el camino correcto. Pensamientos que traen malos sentimientos, significa que no estás en el camino correcto.

18. Cualquier cosa que estés sintiendo es un reflejo perfecto de lo que está en proceso de llegar a ser.

19. Obtienes exactamente lo que estás SINTIENDO.

20. Sentimientos felices atraerán más circunstancias felices.

Las mejores frases de Robert Kiyosaki para potenciar tus finanzas -7 –

  • La lucha financiera a menudo es el resultado directo de personas que trabajan toda su vida por alguien más. 
  • Ser emprendedor simplemente es ir de un error al siguiente. Debes tener la fortaleza para continuar. 
  • La pasión es el comienzo del éxito. 
  • No esperes hasta necesitar financiamiento. El mejor momento para endeudarse es cuando todo marcha bien y no cuando lo necesitas. 
  • Hay mucho dinero persiguiendo las buenas inversiones. Crea una buena inversión y el dinero te buscará. 
  • Solo hay 2 cosas que puedes invertir: Tiempo y dinero. De las 2, el tiempo es la más importante. 
  • Si te arriesgas a emprender, felicitaciones. Tu coraje salió a flote. 
  • Los buenos nunca terminan de últimos. El último lugar es para los que están llenos de miedo y no toman acción. 
  • Nunca permitas que tu pasión por volar se vea opacada por la facilidad y la tranquilidad de caminar. 
  • La trampa más peligrosa para los humanos es el calabozo del confort. 
  • Crea un ambiente para que las personas fallen, aprendan y crezcan. 
  • Nunca llegarás si no empiezas. El conocimiento sólo tiene valor si lo aplicas. 
  • Hay un cobarde en todos nosotros. Pero permitir que ese cobarde dicte cómo vas a vivir es lo que importa. 
  • Dentro de todo problema hay una oportunidad. 
  • Comienza siempre por el final. Los inversionistas profesionales siempre tienen una estrategia de salida antes de invertir. Conocer tu estrategia de salida es una inversión fundamental.

Las mejores frases de Robert Kiyosaki para potenciar tus finanzas -6 –

  • El éxito es mal maestro. Aprendemos más acerca de nosotros mismos cuando fallamos; así que no tengas miedo de fallar. Fracasar es parte del proceso de éxito. No puedes tener éxito sin fallas. 
  • Los ricos compran los lujos de último; mientras que los pobres y la clase media tienden a comprar lujos primero. ¿Por qué? Disciplina emocional. 
  • Para ser un empresario e inversionista exitoso, debes ser emocionalmente neutral para ganar y perder. Ganar y perder son solo parte del juego. 
  • El problema de tener un trabajo es que se pone en el camino de hacerse rico. 
  • Cuando los tiempos son malos es cuando emergen los verdaderos emprendedores. 
  • A veces ganas. A veces aprendes. 
  • Tienes una vida. Vívela de una forma en la que inspires a los demás. 
  • El mayor desafío que tienes es desafiar tu propia duda y tu pereza. Son tu duda y tu pereza las que definen y limitan quién eres. 
  • Cuando comencé mi último negocio, no recibí un cheque de sueldo durante 13 meses. La persona promedio no puede manejar esa presión. 
  • Hacerse rico comienza con la mentalidad correcta, las palabras y el plan correctos. 
  • A veces, lo que es correcto para ti al comienzo de tu vida no es lo correcto al final. 
  • Los negocios son como una carretilla de ruedas. No pasa nada hasta que comiences a empujar. 
  • Comenzar un negocio es como saltar de un avión sin paracaídas. En el aire, el emprendedor comienza a construir un paracaídas y espera que se abra antes de tocar tierra. 
  • Si quieres ser rico, la regla de oro es enseñar a otros cómo ser rico. 
  • La parte más difícil del cambio es atravesar lo desconocido. 

Las mejores frases de Robert Kiyosaki para potenciar tus finanzas -5 –

  • La falta de información no nos detiene tanto como la falta de confianza. 
  • Cometer errores no es suficiente para ser grandioso. También debes admitir el error, y luego aprender cómo convertir ese error en una ventaja. 
  • En el mundo rápidamente cambiante como el de hoy; las personas que no toman riesgos son los que más se arriesgan. 
  • El “mañana” solo existe en la mente de los soñadores y perdedores. 
  • La gente necesita despertar y darse cuenta de que la vida no da espera. Si quieres algo, levántate y ve por él. 
  • Si quieres ser más rico; sírvele a más gente. 
  • Dentro de todos nosotros hay un David y un Goliat. 
  • Es fácil permanecer igual, pero no es fácil cambiar. La mayoría de las personas elige permanecer igual toda su vida. 
  • Las excusas son muy baratas, por eso los pobres tienen tantas. 
  • No hace falta dinero para hacer dinero. 
  • Enfrenta tus miedos y dudas; y nuevos mundos se abrirán para ti. 
  • Un error es una señal de que es hora de aprender algo nuevo; algo que no sabías antes. 
  • No hay malos negocios ni oportunidades de inversión; pero hay malos empresarios e inversores. 
  • Una estrategia ganadora debe incluir las pérdidas. 
  • Si quieres ir a algún lado, lo mejor es encontrar a alguien que ya haya estado allí. 

Las mejores frases de Robert Kiyosaki para potenciar tus finanzas -4 –

  • Si crees que el dinero resolverá tus problemas, me temo que tendrás un mal camino. 
  • La mayoría de las personas quiere que todos los demás en el mundo se cambien a sí mismos. Déjame decirte, es más fácil que tú cambies que cambiar a todos los demás. 
  • Las personas con sueños pequeños continúan viviendo como personas pequeñas. 
  • Hay quienes hacen que las cosas sucedan, hay quienes ven cosas que suceden; y hay quienes dicen “¿qué pasó?” 
  • El poder de “no puedo”: La palabra “no puedo” debilita a las personas fuertes; ciega a las personas que pueden ver; entristece a las personas felices; convierte a las personas valientes en cobardes; les roba a los genios su brillantez; hace que los ricos piensen mal; y limita los logros de esa gran persona que vive dentro de nosotros. 
  • Una de las mejores cosas de estar dispuesto a probar cosas nuevas y cometer errores, es que cometer errores te mantiene humilde. Las personas humildes aprenden más que las personas arrogantes. 
  • La inteligencia resuelve problemas y produce dinero. Pero el dinero sin inteligencia financiera es dinero que se va rápido. 
  • Empieza pequeño y sueña en grande. 
  • Las habilidades te hacen rico; no las teorías. 
  • Los perdedores abandonan cuando fallan. Los ganadores fallan hasta que tienen éxito. 
  • Cuando llegas a los límites de lo que sabes, es hora de cometer algunos errores. 
  • La capacidad de vender es la habilidad número uno en los negocios. Si no puedes vender, no te molestes en pensar en convertirte en propietario de un negocio. 
  • Demasiadas personas son muy perezosas para pensar. En lugar de aprender algo nuevo, siguen con lo mismo en sus mentes todos los días. 
  • La educación es barata. La experiencia es costosa. 
  • En la vida no hay errores; hay oportunidades de aprender. 

Las mejores frases de Robert Kiyosaki para potenciar tus finanzas -3 –

  • Los trabajadores trabajan lo suficiente para que no los despidan. Y los dueños pagan lo suficiente para que los trabajadores no abandonen. 
  • Me gustaría poder decir que fue fácil. No fue así, pero tampoco fue difícil. Pero sin una razón o propósito fuerte; cualquier cosa en la vida es difícil. 
  • El activo más poderoso que todos tenemos es nuestra mente. Si se entrena bien, puede crear una enorme riqueza en lo que parece ser un instante. 
  • Encuentra el juego donde puedes ganar, y luego dedica tu vida a jugarlo; y juega para ganar. 
  • Usa tu mente y tus emociones a tu favor; no en tu contra. 
  • Solo eres pobre si te rindes. Lo más importante es que hiciste algo. La mayoría de la gente solo habla y sueña con hacerse rico. Tú ya has hecho algo. 
  • Si quieres ser financieramente libre, debes convertirte en una persona diferente a la que eres hoy; y dejar ir lo que te retuvo en el pasado. 
  • La filosofía de los ricos y los pobres es esta: los ricos invierten su dinero y gastan lo que queda. Los pobres gastan su dinero e invierten lo que les queda. 
  • Ves con tus ojos, pero la visión está en tu mente. 
  • En la escuela, aprendemos que los errores son malos y somos castigados por haberlos cometido. Sin embargo, si nos fijamos en la forma en que los humanos están diseñados para aprender, aprendemos al cometer errores. Aprendemos a caminar cayendo. Si nunca nos caemos, nunca aprendemos. 
  • Nunca digas que no puedes pagar algo. Esa es la actitud de un hombre pobre. Pregúntate CÓMO pagarlo. 
  • Tu futuro está creado por lo que haces hoy, no mañana. 
  • Cuanto más corro el riesgo de ser rechazado; mejores serán mis posibilidades de ser aceptado. 
  • Una de las cosas más estúpidas para hacer es pretender que eres inteligente. Cuando pretendes ser inteligente, estás en la cima de la estupidez. 
  • Averigua dónde te encuentras, hacia dónde te dirige y elabore un plan para llegar allí. 

Las mejores frases de Robert Kiyosaki para potenciar tus finanzas -2 –

Un plan es un puente hacia tus sueños. Tu trabajo es hacer que el plan sea real; para que tus sueños se hagan realidad. Si todo lo que haces es quedarte parado soñando; tus sueños serán solo eso: sueños. 

A menudo descubrirás que no es mamá o papá, esposo o esposa, o los niños lo que lo detiene. Eres tú. Sal de tu propio camino. 

La única diferencia entre una persona rica y una persona pobre; es cómo usan su tiempo. 

En el mundo real, las personas más inteligentes cometen errores y aprenden. En la escuela, las personas más inteligentes no cometen errores. 

¡No es lo que dices a los demás lo que determina tu vida; es lo que te susurras a ti mismo lo que tiene más poder! 

Es más importante aumentar tus ingresos que reducir tus gastos. Es más importante hacer crecer tu espíritu y no cortar tus sueños. 

Las personas más exitosas en la vida son las que hacen preguntas. Ellos siempre están aprendiendo. Ellos siempre están creciendo. Siempre están avanzando. 

Es más fácil mantenerse al margen, criticar y decir por qué no debes hacer algo. Ahí está la mayoría. 

El problema con la escuela es que te dan la respuesta, luego te dan el examen. Y así no es la vida. 

Tus elecciones deciden tu destino. Tómate el tiempo para hacer lo correcto. Si cometes un error, está bien; aprende de él y no lo vuelvas a hacer. 

Si eres el tipo de persona que no tiene agallas y simplemente te rindes cada vez que la vida te empuja. Si eres ese tipo de persona, vivirás toda tu vida jugando a lo seguro, haciendo lo “correcto”, esperando para algo que nunca sucederá. Entonces, morirás como un viejo aburrido. 

Las acciones hablan más que las palabras. Mira lo que hace una persona, más de lo que dice. 

En el momento que hagas los ingresos pasivos parte de tu vida; todo cambiará. 

Cometerás algunos errores; pero si aprende de esos errores, se convertirán en sabiduría y la sabiduría es esencial para hacerse rico. 

Si te das cuenta de que eres el problema, puedes cambiarte a ti mismo, aprender algo y ser más inteligente. No culpes a otras personas por tus problemas. 

Las mejores frases de Robert Kiyosaki para potenciar tus finanzas -1 –

Padre rico padre pobre es uno de los libros para emprendedores más emblemáticos a la fecha y su autor es una eminencia en el mundo de las finanzas. 

Por eso te quiero compartir las mejores frases de Robert Kiyosaki, ya que te aseguro que de estas frases todos podemos extraer lecciones muy valiosas.

Robert Kiyosaki es autor de más de 20 libros y creador de la Rich Dad Company, empresa encargada enseñar educación financiera a través de seminarios, videos y libros.

  • Quejarte de tu situación actual en la vida no sirve de nada. Levántate y has algo al respecto.
  • El miedo a ser diferente impide que la mayoría de las personas busquen nuevas formas de resolver sus problemas. 
  • Los ganadores no tienen miedo de perder. Pero los perdedores sí. El fracaso es parte del proceso de éxito. Las personas que evitan el fracaso también evitan el éxito. 
  • Si quieres ser rico, debes desarrollar tu visión. Debes estar al borde del abismo mirando hacia el futuro. 
  • Tu educación comienza cuando dejas la escuela. No cuando estás en ella. 
  • Si todavía estás haciendo lo que mami y papi dijeron que hicieras (ir a la escuela, conseguir un trabajo y ahorrar dinero); estás perdiendo. 
  • A menudo, cuanto más dinero ganas, más dinero gastas; es por eso por lo que más dinero no te hace rico. Los activos te hacen rico. 
  • La palabra que más destructiva de todas, es la palabra “mañana”. 
  • El tamaño de tu éxito se mide por la fuerza de tu deseo; por el tamaño de tus sueños; y por cómo manejas la desilusión en el camino. 
  • Prefiero cambiar que aferrarme al pasado. 
  • Las personas más exitosas son inconformistas que no temen preguntar por qué; especialmente cuando todos piensan que es obvio. 
  • Esperar drena tu energía. La acción crea energía. 
  • Si quieres cambiar tu vida, comienza cambiando tus palabras. Comienza a decir las palabras de tus sueños, de quién quiere ser; no las palabras del miedo y el fracaso. 
  • Cuanto más buscas seguridad; más cedes control sobre tu vida. 
  • Todos pueden decirte el riesgo; pero un emprendedor puede ver la recompensa. 

Empresas familiares -12 –

Comparto la entrada final sobre el tema de Empresas Familiares.

¿Cómo mejorar tu Liderazgo?

Como director de una empresa familiar gran parte del éxito, está relacionado con tu liderazgo.

A continuación, enlistamos algunas recomendaciones para mejorar tu liderazgo:

*Cuando tu equipo esté haciendo algo correctamente, reconócelo y agradécelo.

*Mantente informado de lo que tu equipo hace.

*Celebra reuniones de trabajo frecuentes.

*Tus indicaciones e instrucciones deben ser claras y precisas, nada a la interpretación.

*Entrena y capacita a tu equipo. Tú no puedes hacer todo, siempre. Hay que delegar.

*Acepta que la gente puede lograr y dar resultados, por su capacidad, entrega y compromiso.

*Motivar al equipo de como saldrán beneficiados al hacer bien su trabajo.

*Hablar y corregir a los empleados de bajo rendimiento.

*Evita querer controlar a todo el personal, dales espacio para que su desempeño sea notorio y exitoso.

*Concéntrate en resultados no en las actividades.

*Recompensa al equipo por sus resultados.

*Sal de tu oficina. Ve lo que la gente está haciendo y escúchalos.

*Que la máxima calidad sea tu obsesión, no te conformes con menos que esto.

*Envía notas, correos y memorándums de reconocimiento y agradecimiento

*Retroalimenta a tu equipo, abierta y positivamente acerca de su desempeño actual vs. desempeño esperado.

*Mantén la política de “puertas abiertas”. Escúchalos.

*Administra por excepción. Si lo están haciendo bien no intervengas, si hay algún problema, ayúdalos.

*No busques culpables, busca soluciones.

*No ignores las preocupaciones y miedos de tu equipo.

Escúchalos y busca soluciones.

*Comprométete a que cualquier problema que se te comunique, será respondido antes de 24 horas.

*Prefiere la comunicación directa y personal sobre la comunicación en tableros.

*Fomenta la libertad de expresión y que la gente hable sin miedo al ridículo o a represalias.

*Cuando vayas a hacer cambios, involucra a la gente afectada antes de que suceda. Esto asegura compromiso del personal a implementar lo acordado.

*Da a conocer y comunica las ideas y logros más relevantes.

*El equipo de trabajo incrementa su valor al ser capacitado, entrenado, reconocido, valorado y apreciado.

*La gente quiere participar en proyectos importantes, dales la oportunidad que suceda.

*Los salarios, bonos e incentivos deben estar sujetos al logro y alcance de objetivos.

*Las tareas desagradables, distribuyelas en el equipo, así evitarás resentimientos y rencores.

*El tono y manera al solicitar algo, hará la diferencia. Por favor y gracias.

*Evita “principados” y fomenta el trabajo compartido en equipo.

*Si la gente sabe que hacer, lo hará y no estará preguntando.

*Presta atención a los pequeños detalles. Harán la gran diferencia.

*Mantén apertura en tu forma de pensar, a las nuevas ideas, a la forma diferente de resolver los problemas. Esto derribará barreras inexistentes.

*No solicites “favores”.

*Una sonrisa y un fuerte apretón de manos derrumban barreras.

*Una actitud positiva es contagiosa. Cuando el jefe tiene cara dura, el personal se estremece.

*Permite que la gente entienda cuál es su contribución, eso será significativo y motivante.

*Practica la regla de oro: no hagas a otros, lo que no te gustaría te hicieran a ti.

*En el pedir está el dar.

*Preguntar cuando se comprometen a entregar lo acordado, no imponer fechas y condiciones.

*El reconocimiento estimula la energía y el compromiso.

*Da la oportunidad a que el equipo resuelva los temas a su manera en lugar de decirles cómo hacerlo.

*Siempre otorga el beneficio de la duda. Si, pero…

*Acepta cuando no tengas la respuesta, reta al equipo que te presenten la respuesta.

*Sé persistente y da seguimiento.

*Haz una encuesta con el personal acerca de la empresa.

¿Qué fortalezas y debilidades perciben?, problemas y soluciones.

*El jefe es el modelo más fuerte de referencia para el personal. Sé un modelo positivo. Como te ven, serán.

*Sé justo, firme, amigable y previsor. Anticípate a los problemas, no reacciones.

*Si no te piden ayuda, déjalos, no seas entrometido.

*Si las ideas nuevas no funcionaron, haz el reconocimiento y con lo aprendido, pide nuevas ideas otra vez.

*Una vez al mes, tómate un café con cada uno de tus directores.

*Sé el jefe que te hubiera gustado haber tenido.

*La perfección no ayuda; el hacer las cosas sí.

*Date el tiempo de analizar y entender la información antes de hacer algún comentario. No hay prisa, todo a su tiempo.

*Después de haber tenido una discusión importante con alguien, antes de terminar la reunión, establece la próxima cita.

*Nunca critiques a nadie enfrente de terceros. Esto debe hacerse en privado.

*Trata a las personas como personas, no como cosas.

*Tener juntas de evaluación y seguimiento con el equipo por lo menos cada 3 meses.

*Discute con tu personal, con cada uno de ellos, su crecimiento y desarrollo. Qué harán ellos y qué hará la empresa.

*Cuando hay baja moral, es consecuencia de que el jefe solamente habla de cosas negativas y pesimistas.

Asegúrate de ser más positivo.

*Que tu gente sepa que estás aquí para ayudarlos, no hostigarlos o atormentarlos.

*Que la gente conozca tus objetivos, planes y fechas pueden ser un catalizador que genere aportaciones no esperadas.

*En vez de preguntar a la gente, ¿Qué puedo hacer por ti?; pregúntales ¿qué puedes hacer tú en este proyecto?

*Invita a la gente a que hagan su plan de acción y lo compartan contigo.

*Anima a tu equipo a competir contra ellos mismos.

¿Cómo harán para ser mejores? La competencia es contra ellos mismos, con nadie más.

*Exige que tu equipo se haga responsable de ellos, lo que hacen y los resultados obtenidos. No interesan las excusas ni las explicaciones.

*Está al pendiente de las necesidades e intereses de tu equipo.

*Los sistemas de compensación están ligados al desempeño, rendimiento y resultados.

*Inspira al equipo a generar mejores resultados.

*Acepta que siempre hay alguien más que puede hacer las cosas mejor que tú.

* Mantén un listado de cumpleaños, aniversarios y fechas especiales para los miembros de tu equipo.

¡Mucho éxito y la mejor de las suerte!

Empresas familiares -11 –

Ahora pasemos a la Evaluación y Valoración de la Empresa Familiar.

Temas de la Empresa 

Contestar sí o no.

1.- ¿Se definieron las metas de ventas y utilidades?

2.- ¿Contamos con un Plan de Negocios?

3.- ¿Contamos con un Plan Estratégico?

4.- ¿Se encuentra el negocio en buena situación financiera?

5.- ¿Contamos con un sistema de compensación?

6.- ¿Contamos con sistemas de evaluación?

7.- ¿Tenemos un Consejo de Administración?

8.- ¿Tenemos un Gobierno Corporativo?

8.- ¿Podemos atraer y retener talento no familiar externo a la empresa?

9.- ¿Participamos en una Industria rentable y competitiva?

10.- ¿Experimentamos crecimiento en las ventas?

Temas de la Familia

Contestar sí o no.

1. ¿Los miembros de la familia saben que son bienvenidos a la empresa?

2. ¿Contamos con políticas de entrada y salida de la empresa?

3. ¿Contamos con un sistema de capacitación y entrenamiento para el sucesor en la empresa?

4. ¿Tenemos un Plan y sistema de Sucesión?

5. ¿Los miembros de la familia, se comunican eficazmente?

6. ¿Contamos con sistemas para la resolución de conflictos entre los miembros de la familia?

7. ¿Contamos con programas de diversidad e inclusión?

8. ¿La familia está de acuerdo con los objetivos y metas establecidas?

Si hubo NO en alguna respuesta, debe procederse de inmediato a resolver el asunto.

Adicionalmente, en los asuntos familiares, deberán considerarse, entre otros:

*Sucesión de liderazgo.

*Transferencia de propiedad.

*Políticas de comunicación.

*Políticas de compensación.

*Derechos y responsabilidades de parientes y familiares.

*Derechos y responsabilidades de miembros NO familiares.

*Desarrollo de equipo directivo.

*Prácticas de contratación y despido.

*Cuando contratar asesores externos.

Plan Estratégico de la Empresa Familiar. 

Contestar sí o no.

1.- ¿Hemos identificado las oportunidades emergentes de la Industria?

2.- ¿Hemos identificado las amenazas de la Industria?

3.- ¿Hemos identificado las fortalezas de la empresa?

4.- ¿Hemos identificado las debilidades de la empresa?

5.- ¿Tenemos por escrito los objetivos y metas del fundador y de la familia?

6.- ¿Contamos con la declaración de misión de la empresa?

7.- ¿Tenemos claros los objetivos de la empresa?

8.- ¿Los objetivos de la empresa y de la familia están alineados?

9.- ¿Los objetivos de la empresa están alineados con las oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades de la empresa?

10.- ¿Tenemos por escrito las políticas para lograr los objetivos?